一、何为前沿产业优秀人才补贴
前沿产业优秀人才安家补贴是指临港新片区向集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等前沿产业重点企业符合条件的人才在临港新片区产城融合区首次就业并居住时发放的补贴。
二、补贴标准
补贴
分类 | 基本
条件 | 年龄
条件 | 补贴
金额 | 毕业2年内
高校毕业生
(上浮30%)补贴 |
第一档
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全日制博士研究生
学历，或相应高级职
称，或相应特级技师
及以上技能等级
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45周岁以下
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8万元
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10.4万元
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第二档
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全日制硕士研究生
学历，或相应中级职
称，或相应高级技师
技能等级
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35周岁以下
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2万元
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2.6万元
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第三档 | 全日制本科学历，或
相应技师技能等级 | 35周岁以下 | 1万元 | 1.3万元 |
三、补贴发放形式及次数
前沿产业优秀人才安家补贴实行单位清单管理，补贴直补个人，申请人仅可享受一次。
四、补贴申请条件
1、单位条件
（1）申报单位需为经相关产业主管部门认定的临港新片区重点发展前沿产业领域的重点企业。
（2）申报单位需满足工商注册地、实际经营地、税收户管地以及稳就业促发展相关条件。
2、个人条件
（1）申请人应与企业签订一年及以上劳动合同，按规定在本单位缴纳上海市城镇职工社会保险，并依法缴纳个税。
（2）申请人应首次在临港新片区产城融合区就业并居住。
（3）申请人及其家庭成员在临港新片区产城融合区无产权住房、未购买过住房。
（4）申请人承诺自领取安家补贴后，在临港新片区用人单位继续工作2年以上。
五、人才安家补贴政策执行周期
人才安家补贴政策自2022年7月1日起至2025年12月31日止，在临港新片区产城融合区用人单位有首次社保参保记录并具有相关实际居住证明的，可以申请人才安家补贴政策。
六、其如果申请人领取安家补贴后，在承诺期内离职需承担什么责任？
人才安家补贴政策规定，申请人需承诺自领取安家补贴后，在临港新片区用人单位继续工作2年以上。如申请人领取人才安家补贴后，2年内在原单位离职，但新入职单位仍为临港新片区用人单位的，无相关约束要求。如申请人新入职单位不是临港新片区用人单位的，其本人将纳入临港新片区人才政策“黑名单”，其离职情况将计入原申请单位劳动关系调整异常警示项目。此外，人才安家补贴发放后，申请人1年内因个人原因辞职或解聘的，由申请单位负责追回已发放的安家补贴。
资料来源:上海临港人才自由港
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